La UVa, entre las diez universidades públicas con mayor inserción laboral
La Universidad de Valladolid se consolida como una institución con altas tasas de inserción laboral para sus egresados, situándose, según el citado estudio, entre las diez primeras universidades públicas de España en este indicador. Por su parte, los datos de la propia UVa, basados en encuestas a egresados de grados y máster del curso 2021-2022 y de promociones anteriores, reflejan una progresión constante en la tasa de ocupación. Al año de terminar, un 54,2 % de los graduados ya estaba trabajando. Esta cifra aumenta al 64,7 % a los dos años, al 76,3 % a los tres años y alcanza el mencionado 81,3 % a los cuatro años.
La satisfacción global media con la titulación cursada en la UVa es notable, con una valoración de 7,5 sobre 10 para grado y 7,4 sobre 10 para máster, siendo un 21,8 % de los graduados y un 29,4 % de los egresados de máster los que valoran su satisfacción con notas de 9 o 10.
Los motivos principales por los que los estudiantes eligen un grado son la vocación (35,0 %) y el interés por las profesiones derivadas del mismo (33,4 %). Para los estudios de máster, las razones principales son la ampliación de estudios (29,6 %) y el interés profesional (27,1 %), seguidos de una clara expectativa laboral (21,3 %).
En general, la mayoría de los egresados considera que se han cumplido las expectativas que tenían con sus estudios (66,0 % grado, 66,3 % máster) y una alta proporción volvería a cursar el mismo título (78,3 % grado, 85,6 % máster) y escogería otra vez estudiar en la UVa (81,9 % grado, 85 % máster).
Búsqueda de empleo
Un 56,1 % de los graduados encontró su primer trabajo en menos de 6 meses, una cifra similar para los egresados de máster (55,5 %). Las vías más comunes para encontrar empleo son la búsqueda online (24,0 % grado, 25,2 % máster) y los contactos profesionales (23,6 % grado, 19,5 % máster). Para obtener su trabajo, un 59,4 % de los graduados manifestó haber necesitado su título específico, mientras que, en el caso de los egresados de máster, este porcentaje es del 44,5 %.
Condiciones laborales
En cuanto a las condiciones económicas, el sueldo bruto medio de un egresado de la UVa con empleo es de 19.906 euros al año de terminar la carrera, cifra que asciende a 23.344 euros al segundo año, 25.788 euros al tercer año y 28.910 euros al cuarto año. El autoempleo no es la opción mayoritaria, siendo elegida solo por el 4,2 % de los egresados, una cifra inferior a la de otras universidades.
Comparando la situación laboral de los egresados del curso 2021-2022 encuestados poco después de finalizar, los datos muestran que un 77,1 % de los graduados estaba trabajando, mientras que en el caso de los egresados de máster, este porcentaje se eleva al 84,5 %. La mayoría de los que trabajan lo hacen por cuenta ajena (70,5 % grado, 77,6 % máster), a jornada completa (77,6 % grado, 78,8 % máster) y, en gran medida, en una entidad privada (64,0 % grado, 50,7 % máster). Para una parte importante de estos egresados, el empleo actual no es su primer trabajo (63,3 % grado, 70,9 % máster).
Prácticas y movilidad
Las prácticas externas o de empresa son una parte importante de la formación. Un 69,3 % de los graduados y un 65,5 % de los egresados de máster las realizaron durante sus estudios. De los que las hicieron, un 88,4 % (grado) y un 89,7 % (máster) las valoran positivamente y opinan que complementan la formación recibida, y un porcentaje significativo fue contratado en la misma organización donde realizó las prácticas: 23,9 % para grado y 19,6 % para máster.
Con relación a la movilidad, casi un 40 % de los graduados afirma que la experiencia tuvo mucha importancia de cara a encontrar trabajo, porcentaje que supera el 50 % en el caso de los estudiantes de máster.
Estas cifras reflejan una sólida formación universitaria respaldada por diversas iniciativas orientadas a favorecer la empleabilidad. Durante el curso 2023-2024, el alumnado de grado y máster realizó un total de 3.193 prácticas en empresas, a las que se suman otras 512 gestionadas para titulados. En ese mismo periodo, la Universidad superó los 3.000 convenios activos con entidades y empresas colaboradoras, consolidando así una amplia red de oportunidades profesionales.
