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La UVa Informa

La Universidad de Valladolid presenta su Plan de Empleabilidad dirigido a estudiantes y titulados

Información de los talleres y cursos para los universitarios en www.uvaorienta.com

Todas las prácticas en empresas que gestiona la UVa así como ofertas de empleo a sus titulados, en el portal www.uvaempleo.es

El Rector de la Universidad de Valladolid, Daniel Miguel San José, ha presentado hoy miércoles, 17 de enero, el Plan de Empleabilidad de la UVa, uno de los pilares sobre los que se asienta el Plan Estratégico del conjunto de la Universidad, diseñado desde el Vicerrectorado de Estudiantes y Extensión Universitaria, y en el que se contemplan una serie de acciones, servicios, recursos humanos y tecnológicos, conocimientos e iniciativas de colaboración con el mundo empresarial destinado todo ello a conseguir mejorar la empleabilidad de nuestros universitarios.

[17/01/2018] enero 2018
Gabinete de Comunicación UVa
Valladolid
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Se entiende por Empleabilidad el conjunto de conocimientos, competencias y atributos personales que facilitan acceder a un primer trabajo, mantenerlo y encontrar otro trabajo en caso de querer cambiar o tener que cambiar: en definitiva poder ofrecer aquello que buscan las empresas en cada momento. Una persona es “empleable" si posee los conocimientos y las competencias demandadas por el mercado laboral y es capaz de darlos a conocer adecuadamente a los empleadores. Actualmente, tener una titulación universitaria no asegura, sólo por tenerla, la empleabilidad de un egresado. La formación académica no es suficiente para “competir" adecuadamente entre varios candidatos a un puesto de trabajo.

Con este planteamiento, la estrategia de empleabilidad de la UVa se propone el objetivo de acompañar al estudiante universitario en las distintas etapas de su desarrollo formativo: desde su etapa preuniversitaria, durante su permanencia en la institución académica hasta que finalice su andadura por nuestra Universidad y después de concluir sus estudios universitarios (titulados).

Para llevar a cabo esta estrategia de empleabilidad se han creado cuatro grupos de trabajo que serán responsables de la captación, la orientación, el emprendimiento y alumni, y trabajarán de forma coordinada entre sí y en estrecha relación con los centros de la Universidad de Valladolid. Para coordinar esta estrategia la Universidad de Valladolid ha creado el Área de Empleabilidad que trabajará bajo el paraguas del Vicerrectorado de Estudiantes y Extensión Universitaria.

Las acciones que hoy se han presentado son las relativas a la información (UVa Informa) para los preuniversitarios y la orientación (UVa Orienta) para los estudiantes que cursan en la actualidad un grado o un máster.

Con los estudiantes preuniversitarios la estrategia se centra en proporcionarles información de la oferta educativa y orientación a la hora de elegir la Universidad de Valladolid para su formación, resaltando, entre otros aspectos, la importancia de los idiomas, movilidad y salidas profesionales. La finalidad de la línea estratégica de información es:

- Despertar el interés por los estudios universitarios de nuestra Universidad, informar detalladamente y de forma transparente sobre estos y las salidas profesionales reales.

- Favorecer el aprovechamiento por parte de nuestros estudiantes de los recursos existentes, públicos y privados, que favorezcan su autodesarrollo, formación y por tanto empleabilidad.

- Mejorar la oferta formativa de nuestra Universidad y el posicionamiento de nuestra institución frente a la competencia.

- Trabajar en colaboración con los orientadores de los institutos, así como con otros organismos involucrados.

En definitiva, favorecer por tanto una elección coherente y reflexionada de los estudios a realizar, teniendo en cuenta los conocimientos, competencias y atributos personales, persiguiendo así una reducción de las tasas de abandono y cambio de estudios y por tanto un alto grado de motivación y satisfacción del estudiante.

-La primera acción dentro de este capítulo comienza el próximo lunes, día 22 de enero con las Jornadas Informativas: “Todo lo que siempre has querido saber sobre los estudios de grado". http://www.uva.es/export/sites/uva/_documentos/Jornadas_informativas_UVa.pdf

-Participación en febrero en la Feria de Universidades UNITOUR que recorre León, Burgos y Valladolid. Jornada de Asesoramiento dedicada a los futuros universitarios vallisoletanos.

-Abril: Jornada de Puertas Abiertas. Asistencia de alumnos de bachillerato, ciclos formativos y personas interesadas en la oferta educativa de la Universidad de Valladolid.

Para los los estudiantes que ya están en nuestra Universidad y los recién titulados nace UVa Orienta, una nueva iniciativa consistente en un plan de acciones formativas de orientación profesional encaminadas a mejorar la empleabilidad de los estudiantes y titulados de la Uva.

Las acciones previstas son variadas y abarcan diferentes procesos:

-LOS TALLERES: Son una tipología formativa totalmente práctica y vivencial donde los alumnos practicarán las técnicas más demandadas por el mercado laboral. De entre todos los talleres, destaca el taller “APRENDE A BUSCAR EMPLEO Y MOVERTE POR EL MERCADO LABORAL" (de 12 horas duración) donde se trabajan los tres aspectos básicos del proceso de búsqueda de empleo:

1- El autoconocimiento y el establecimiento de objetivos profesionales, donde planteamos una pregunta esencial “Si no sabes dónde vas….¿Cómo sabes que vas bien?

2- Las herramientas de búsqueda de empleo donde se trabaja la redacción del Cv y la carta de presentación.

3- La entrevista y las dinámicas de grupo, donde se aconseja y mejora la competencia de la comunicación en los procesos de selección

Otro de los talleres estrella es el TALLER DE ENTREVISTA, que tiene por objetivo mejorar la comunicación, el comportamiento y la actitud de las personas que están buscando empleo y deben someterse procesos de selección. Se realizan ejercicios para aumentar la competencia comunicativa y emocional de los alumnos, que en este caso son a su vez son buscadores de empleo.

-LOS CURSOS: El plan de formación para la orientación también cuenta con el desarrollo de cursos. El desarrollo de los cursos exige una combinación de teoría y práctica.

Los cursos más destacados de este plan son:

El curso “El Cv: Tipologías consejos prácticos" que solo tiene 4 horas de duración y que repasa la tipología y forma de realizar un buen Cv

El curso “Manejo y uso de Linkedin" destinado a esclarecer las dudas que esta red profesional plantea a sus usuarios.

Existe un curso peculiar tanto por sus contenidos como por sus destinatarios y que es transversal al plan formativo de UVa Orienta. Es el curso “Empleo, discapacidad y diversidad" que se realiza de forma coordinada con el área de Asuntos Sociales de la Universidad de Valladolid

 

-El tercer grupo de acciones son las JORNADAS INFORMATIVAS, que tienen una duración máxima de cuatro horas y que serán desarrolladas tanto por el personal de la Universidad de Valladolid como por profesionales externos que compartirán sus experiencias y vivencias con el alumnado. Son jornadas generalistas y transversales a todos los grados que engloban los intereses de todos los estudiantes y titulados de la Universidad de Valladolid.

Estas tres tipologías de acciones son diferentes en ejecución y organización, pero se entrelazan y enriquecen para lograr un único objetivo: mejorar las competencias profesionales transversales de los estudiantes y egresados de la Universidad de Valladolid. Para ello UVa Orienta incorpora las tutorías individuales o sesiones privadas de orientación. Los estudiantes y/o titulados pueden recibir asistencia individualizada con el Equipo técnico en Orientación Profesional. Son sesiones individuales y privadas que duran una media de 45 minutos y a las que cada persona puede acudir las sesiones que necesite.

Es importante destacar que aunque la atención individualizada no se interrumpe nunca, las acciones formativas se realizarán solo entre febrero y junio, para así no interferir en ningún caso con el desarrollo de los exámenes y/o las entregas de los trabajos finales de grado.

-El nuevo plan de formación de Uva Orienta añade a su desarrollo un nuevo tipo de formación: la FORMACIÓN PARA DOCENTES. El profesorado es un colectivo fundamental en materia de empleabilidad, son destinatarios indirectos de todas las mejores, pero sobre todo son agentes activos del cambio y la mejora de la empleabilidad

El año pasado se puso en marcha la PRIMERA ESCUELA DE VERANO PARA DOCENTES. En los resultados de evaluación vimos que el 96% de los asistentes manifiestan que recomendarían este curso a otros compañeros docentes. Por eso en los próximos días se van a realizar las ESCUELAS DE INVIERNO, una por Campus. Ambas actividades comparten la misma filosofía que es organizar una escuela formativa útil y práctica donde se dotará al profesorado de herramientas prácticas para la mejora de la empleabilidad. La idea es que esas técnicas y herramientas de las que se habla en el desarrollo de las escuelas de invierno, se implementen en el aula mientras se imparte la materia de la asignatura.

Todo este programa anual de orientación tendrá su propio portal www.uvaorienta.com , a través del cual se difundirá, gestionará y controlará las solicitudes de asistencia. Igualmente, a lo largo del mes de febrero se presentará un nuevo portal de formación de las 10 competencias transversales más demandadas por las empresas. Se entiende por competencias transversales aquellas necesarias para el desempeño de cualquier trabajo con independencia de la formación adquirida: trabajo en equipo, adaptación al cambio, liderazgo, etc. Este nuevo portal es una renovación del anterior por el que han pasado más de 3.000 estudiantes de toda España y titulados de la UVa y que en el año 2010 obtuvo el segundo premio del portal de ámbito nacional en la categoría Orientación Profesional. El nuevo portal contará con contenidos actualizados y una nueva estrategia formativa.

PRÁCTICAS EN EMPRESA Y EMPLEO PARA TITULADOS

La inserción laboral, acorde a los estudios y de calidad, es el objetivo principal de cualquier estudiante al terminar sus estudios. Por ello, desde hace años, la Universidad facilita prácticas en empresa así como ofertas de empleo a sus egresados a través de su portal www.uvaempleo.es

Anualmente, facilita a casi el 25% de sus egresados una experiencia práctica o bien un trabajo. El porcentaje podría ser mayor dada la alta demanda por parte de las empresas locales y regionales.

Conscientes de su objetivo y de la necesidad de mano de obra cualificada en la región, se ha rediseñado el portal y se han mejorado las funcionalidades y posibilidades. Todo ello, acompañado de una buena estrategia de difusión interna, facilitará el doble objetivo de mejorar la empleabilidad de los universitarios de la UVa y de incorporar mano de obra cualificada en nuestras empresas mejorando en definitiva la competitividad empresarial.

RESUMEN . ACTIVIDADES UVAORIENTA

TALLER : APRENDE A BUSCAR EMPLEO Y MOVERTE POR EL MERCADO LABORAL
 Valladolid. 13, 14, 15 de febrero.
 Segovia: 13 y 14 de marzo
 Palencia: 15 y 16 de marzo
 Soria: 21,22 de marzo
Taller generalista y transversal a todas las titulaciones donde se aportará una visión amplia y general del proceso de búsqueda de empleo. Es un taller que dura tres sesiones, de 4 horas cada sesión y que se va a realizar en todos los campus. Durante el desarrollo de estas sesiones se van a ofrecer consejos prácticos para realizar una búsqueda de empleo efectiva y eficaz. Cada sesión aborda una temática: La primera el autoconocimeinto, la segunda las herramientas para la búsqueda y la tercera los procesos de selección de las empresas

JORNADA INFORMATIVA SOBRE PRACTICAS EN EMPRESA (La carava de las prácticas)
 Valladolid.: 20 de febrero y 1 de marzo
 Palencia: 21 de febrero
 Segovia: 22 de febrero
 Soria: 27 de febrero
Es una jornada única donde se abordarán las distintas posibilidades que tienen los estudiantes y titulados de la UVa para realizar prácticas en empresas.
A todo aquel estudiante que acuda se le informará sobre las prácticas curriculares y extracurriculares, además de sus opciones en el extranjero con los programas Faro y Erasmus+. Por otro lado, los recién titulados conocerán el programa Competencia-T, el Plan de Garantía Juvenil y programa Erasmus+.
Se desarrollará una por Campus.


TALLER DE ENTREVISTA: Consejos prácticos para superar los procesos de selección
 Valladolid: 5 y 6 de marzo Taller dinámico y participativo destinado a mejorar la comunicación el comportamiento y la actitud de las personas que están buscando empleo y realizan procesos de selección. La idea es que todos los estudiantes de este taller consigan controlar todas las variables que permiten alcanzar el éxito en las entrevistas de trabajo así como en las dinámicas de grupo.


TALLER: Como tener una comunicación eficaz en el mundo laboral.

 Valladolid: 26 y 27 de marzo
Es un taller con una metodología 100% práctica donde se trabajarán las técnicas y tácticas más eficaces para realizar una buena venta de uno mismo. Para una persona que está en búsqueda activa de empleo , la comunicación se convierte en una de las competencias fundamentales a desarrollar y/o optimizar en entrevistas de trabajo, conversaciones telefónicas, dinámicas de selección…


Jornada: ¿QUÉ PUEDE HACER MI UNIVERSIDAD POR MI?
 Valladolid: 13 de Abril
 Palencia: 11 de Mayo
 Soria: 18 de mayo
 Segovia: 25 de Mayo En esta Jornada de 4 horas, tres expertos de distinta índole y especialización asesorarán sobre todas las posibilidades que hay en nuestra Universidad una vez que se acaba el Grado. Se abordarán de manera teórica las posibles salidas profesionales y laborales. Esta Jornada se realizara en todos los campus.

 

Curso: EL CV, TIPOLOGÍAS Y CONSEJOS PRACTICOS
 Valladolid: 17 de Abril en horario mañana
 Valladolid: 24 de Abril en horario tarde
Es un curso formativo especializado en la elaboración del CV, que en esta ocasión incluye nuevos contenidos específicos centrados en El Cv on-line. En 4 horas de duración se abordará la estructura del currículo, consejos para su elaboración, los diferentes formatos en función de los países en los que se desea realizar la búsqueda de empleo, el formato Europass y cómo redactar una carta de presentación



TALLER: MARCA PERSONAL Y PERSONAL BRANDIG

 Valladolid: : 20 de Abril en horario mañana
 Valladolid: : 27 de Abril en horario tarde

En este taller se practicarán técnicas de marketing personal que ayuden a los estudiantes a crear una estrategia personal de autopromoción para el empleo. El objetivo es ayudar a descubrir el potencial de los participantes, proporcionando herramientas para que se hagan visibles en un mundo cada vez más competitivo.


TALLER: USO Y MANEJO DE LINKEDING
 Valladolid: 3 y 4 de Mayo Este taller pretende dotar a los participantes de los conocimientos prácticos para desarrollar un Perfil Profesional en Linkedin, con consejos sobre las partes clave, los contenidos que tiene y las aplicaciones que aporta. Objetivo: que los estudiantes acaben el taller con perfil un atractivo para las empresas.


TALLER : PENSAMIENTO CREATIVO
 Valladolid: 30 y 31 de Mayo Destinado a mejorar la gestión del pensamiento. En la búsqueda de empleo es necesario esforzarse por desarrollar un pensamiento positivo, los futuros candidatos deben cambiar los pensamientos negativos por otros positivos o autoafirmaciones que les aporten seguridad en la búsqueda. Buscar trabajo es una tarea que puede convertirse en una experiencia agotadora y frustrante. Cuanto mejor preparados y mentalizados estemos, más llevadera resultará la búsqueda y más fácil será que esta búsqueda llegue a buen fin

El rector de la Universidad de Valladolid y la vicerrectora de Estudiantes y Extensión Universitaria, en la presentación del plan.

El rector de la Universidad de Valladolid y la vicerrectora de Estudiantes y Extensión Universitaria, en la presentación del plan.

El rector de la Universidad de Valladolid y la vicerrectora de Estudiantes y Extensión Universitaria, en la presentación del plan.

El rector de la Universidad de Valladolid y la vicerrectora de Estudiantes y Extensión Universitaria, en la presentación del plan.



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